Jungkoch 100 %

(EFZ/EBA)

Die Alters- und Pflegeheime Glarus Nord sind weit mehr als ein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Hier wirken Menschen in diversen Berufen in einem Umfeld, das Wachstum, Zusammenhalt und sinnstiftende Arbeit vereint. Wir sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und verbinden Bewohnende, Angehörige, Freunde und Besuchende aus der ganzen Region. Willkommen im wunderschönen Glarnerland.

Jungkoch 100 %

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Letz, Näfels

Januar 2026 - Juli 2026

Bewirb dich

Wie du deine Arbeit gestaltest

Kochen ist deine Leidenschaft - du arbeitest mit Freude in der Küche
Du unterstützt tatkräftig bei Vorbereitungsarbeiten, der Essensausgabe und der Reinigung im Küchenbereich
Du arbeitest nach unseren Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien

Was dich auszeichnet

Du hast Erfahrung in der Küche gesammelt
Du empfindest die Teamarbeit als eine Bereicherung und bringst dich gerne mit ein
Du bist zuverlässig, wertschätzend und bringst eine Prise Humor mit zur Arbeit
Du übernimmst gerne Verantwortung im Bereich deiner Kompetenzen

Unser Versprechen an dich

Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
Ausgezeichnetes internes Fort- und Weiterbildungsangebot

Benefits, die Freude machen

Familie

-Erweiterte Familienzulagen
-Geschenk zur Geburt
Wachsen & Weiterkommen

-Bezahltes Weiterbildungsangebot; Kurskosten, Spesen und Freitage
-Coaching & Supervision
Finanzielle Extras

-Pensionskassenbeiträge über dem Minimum
-ÖV-Förderbeitrag von CHF 150.00 jährlich bei 100 % Anstellung
Wertschätzung

-Geburtstagsgeschenk; Gutschein
-Dienstaltersgeschenk
-Mitarbeitendenanlässe
Benefits & Rabatte

-Brands for Employees; Online-Aktionen
-Miete von betriebseigenen Fahrzeugen; nur Kilometerpauschale
-Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Festlichkeiten

-Weihnachtsgeschenk
-Ostertags- und Chlaustags-Überraschungen
-Geschenk zur Hochzeit

Diese Arbeitskultur verbindet

Verwurzelt im Glarnerland

Wir sind authentisch, bodenständig und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle zuhause fühlen.
Zusammen Leben

Wenn es den Mitarbeitenden gut geht, geht es den Bewohnern auch gut und umgekehrt. Wir schauen aufeinander.
Auf Augenhöhe

Wir begegnen uns mit Respekt, kommunizieren offen und vertrauen einander im Team.
Mutig vorwärts

Wir gestalten die Zukunft aktiv, sind offen für Neues und verbessern unsere Qualität laufend.
Weiter bilden

Wir investieren kontinuierliche in Weiterbildung und entwickeln uns sowohl persönlich als auch als Organisation weiter.